83503

ケアマネ受験生＆介護保険若葉マークＢＢＳ

HOME | お知らせ(6/23) | 記事検索 | 携帯用URL | フィード | ヘルプ | 環境設定 | ロケットBBS
名前
メール
URL
件名
アイコン [ List ]
文字色
/ 編集パス
自分で調べようとも何を調べていいか分からない、あるいは何が書いてあるのかさっぱり分からない、けど、誰にも質問できないなどで困ってられる若葉マークの方、どうぞ気軽にこちらで質問して下さい。
施設ケアプランの短期目標期間について / マルコメ
失礼いたします。特定施設入居者生活介護における施設ケアプランの作成についてご教授下さい。
長期目標の期間が1/1〜12/31で短期目標の期間が1/1〜6/31としたサービス計画書の２表があったとしまして、これで援助目標に変更なく順調にプランが実行されているならば、７月１日を迎えた時には短期目標の期間を7/1〜12/31と書き換えてプラン継続としてよろしかったのでしょうか。　サービス内容に全く変更の必要がないと思えるケースであったならば。
そうなると短期目標の内容が6/31で実質達成されたのなら、新たな短期目標を12/31に向けて設定する必要がありますよね？　もしくは長期目標と短期目標が同じ文言になるのでしょうか。　
同じ12/31をゴールとしているのに長期と短期で内容が違うというのもおかしいと思うのですが、そういうものなのでしょうか？　
赤ペンで短期期間を書き変えておけば良いと職場の先輩は言うのですが、どうも腑に落ちないもので。　内容は別問題としてプランの更新の正しい流れ方として疑問に思いました。　どうか教えてください。
No.1268 - 2008/07/12(Sat) 19:45:07
Re: 施設ケアプランの短期目標期間について / 兼任ＣＭ
目標が「〜できる」というような開始時点ではできていなかったことをレベルアップするように設定されている場合、支援提供期間が終わった時にすることは「〜できるようになったか」という評価です。このときできていればその目標は達成。できていなければ「どうしてできなかったのか」「どうすればできるようになるか」「いつそれができるようになるか」を考え、その方法を次の計画に加えていくことが必要です。

しかし目標が「〜を続ける」という内容であれば評価の視点は「続けられているか、そのプロセスや結果に問題はないか」という視点になります。評価の結果問題がなければ次にすることは「もう一回続けてもよいか」という評価です。
これの結果として続けるべきとなった時には日付変更して計画を作成しなおします。

要は目標設定と評価の視点、そして評価結果の活用です。
そしてただ単に「目標達成していないから継続します」という単純な扱いをしてはいけないということです。
No.1269 - 2008/07/13(Sun) 17:26:40
Re: 施設ケアプランの短期目標期間について NEW / マルコメ
難しいですが理解できたように思います。
短期目標の期間の日付を過ぎたら、もし同じサービス内容であってももう一回続けるという意味で日付を変更して２表を作成しなおす必要があるということでよろしいのですね。
そして短期目標と長期目標の期日が同じであっても、その目的とする意味合いが異なるから矛盾しない、という解釈でよい、のですね。
ただ、目標達成していないから継続、という単純な流れというのもそうは無い事、と肝に銘じます。
ありがとうございます。
No.1270 - 2008/07/15(Tue) 00:00:25
住宅改修 / みどり
住宅改修は1件につき20万円までですよね。でも1件に要介護者が複数いたらどうなるのでしょうか？2人いたら40万円給付される？（一割利用者負担だから36万円支給？）どなたか、教えていただけませんか？
No.1265 - 2008/06/25(Wed) 22:35:31
Re: 住宅改修 / ポイント
そうです。

ところで、ハンドルネームをコロコロ替えて、別人を装った書き込みはしないで下さい。
No.1266 - 2008/06/26(Thu) 09:33:39
Re: 住宅改修 / みどり
お返事ありがとうございました。
それから、名前・・・失礼しました！！
立て続けに質問したらいやらしいかな〜と思ったんですけれど・・・
もっと、いやらしかったですね。＞＜！
ごめんなさいです。
No.1267 - 2008/06/30(Mon) 20:35:35
通所介護と通所リハの併用は可？ / わかば
教えていただきたいのですが、通所リハと通所介護を併用して利用することってできますか？よろしくお願いいたします！！
No.1262 - 2008/06/22(Sun) 19:30:29
Re: 通所介護と通所リハの併用は可？ / ポイント
はい、できます。
No.1263 - 2008/06/22(Sun) 19:50:43
Re: 通所介護と通所リハの併用は可？ / わかば
お返事ありがとうございました。できましたか・・・なんか勘違いしてました
No.1264 - 2008/06/24(Tue) 19:06:22
これでいいのでしょうか？ / 秋桜
助言有難う御座いました。
学問に王道なし！地道に励んで行きます。
No.1261 - 2008/06/13(Fri) 00:10:55
視覚障害1級と難病２つ区変中〜 / ぴよぴよ
生まれたてのケアマネです〜新規ご利用者様で…入院中に連絡があり、脳梗塞を発症され、３ヶ月以上は入院できないとの事。（重度障害者手当を受給しており、3ヶ月以上入院されると喪失してしまうため）リハビリも何とか間に合うよう調整中です。自宅が和式トイレのため、住宅改修希望され介護保険、障害者の住宅改修も利用したいとの事。とにかく、お金がなくて社協の小口資金や福祉資金の申請も同時に行い、今度は難病指定の申請も行っています。まだまだ、あるけど書ききれず…で本題に入りますが、難病がある場合、介護保険の1割負担の減免があると聞いたような気がするのですが？？難病で調べても載ってないし…いきなり困難ケース担当になって夜も眠れない状態です教えて下さい。よろしくお願い致します。
No.1255 - 2008/06/10(Tue) 00:40:28
Re: 視覚障害1級と難病２つ区変中〜 / ポイント
恐らくおっしゃってるのは「特定疾患治療研究事業（５１）」のことでしょう。
その難病がこの事業の対象であれば、利用者の都道府県担当窓口に申請して、認められれば受給者証が発行されます。
対象疾患かどうかは、下記をご覧下さい。制度の詳細もこのサイトに記載されてます。
http://www.nanbyou.or.jp/what/nan_itiran_45.htm
No.1258 - 2008/06/10(Tue) 20:34:23
Re: 視覚障害1級と難病２つ区変中〜 / ぴよぴよ
> 恐らくおっしゃってるのは「特定疾患治療研究事業（５１）」のことでしょう。
> その難病がこの事業の対象であれば、利用者の都道府県担当窓口に申請して、認められれば受給者証が発行されます。
> 対象疾患かどうかは、下記をご覧下さい。制度の詳細もこのサイトに記載されてます。
> http://www.nanbyou.or.jp/what/nan_itiran_45.htm
No.1259 - 2008/06/11(Wed) 22:32:19
Re: 視覚障害1級と難病２つ区変中〜 / ぴよぴよ
ありがとうございました〜難病の方から調べた所、介護保険の医療系のサービスについては公費負担があるようですね〜訪問看護や訪問リハ、デイケア、療養型短期入所などなど…非課税世帯なので全額公費負担らしいです。
No.1260 - 2008/06/11(Wed) 22:43:04
これでいいのでしょうか？ / 秋桜
昨年、ケアマネ受験失敗しました。
現在病院にてケアスタッフとして勤めています。
このまま介護の仕事を続ける体力の限界を感じており、今年は何とか合格をと例え1ページでもやるように心がけております。
昨年は、U-CANの通信を受けたり参考書を買ったりと沢山お金を使った割には勉強量が足りませんでした。昨年購入した参考書を2月からやり直しておりますが、このまま受験日を向かえるのが大変不安です。
どんどん問題を解いて覚える。それが最善でしょうか？
アドバイス宜しくお願い致します。
No.1254 - 2008/06/09(Mon) 16:58:49
Re: これでいいのでしょうか？ / 兼任ＣＭ
学習方法についてはいくら他者が「これがベストだ」と言っても、その方法が自分に合うという保障はないという「特徴」があります。
また学習方法に対する疑問、というよりは自分の学習に対する疑心暗鬼だと思っているのですが、の解消のためにはまず知識を深める努力（ある意味では記憶とそのための反復学習）をして、その効果を確認していくことです。つまり問題を解いてみる。自分の理解力を確認する。「前身」していることを実感する。この繰り返しが自分に対する自身に生まれ変わります。

このプロセスの中で、参考書を使いながら記憶し、問題集を使って問題を解く。そして理解できていなかった部分を復習する。

こういう「地道」な作業がやはり「王道」なんだと思います。
No.1256 - 2008/06/10(Tue) 08:34:39
Re: これでいいのでしょうか？ / ポイント
基本テキストの要点をまとめること。４巻は除いて１ページ残らず。
これが私の勉強法でした。
No.1257 - 2008/06/10(Tue) 20:31:46
指定通所リハビリテーション事業者の管理者について / XYZ
第１１６条に「指定通所リハビリテーション事業者の管理者は、医師、理学療法士、作業療法士又は指定通所リハビリテーションの提供に当たる看護師のうちから選任した者に、必要な管理の代行をさせえることができる」と記載されています。例えば、併設されている介護老人保健施設の計画担当介護支援専門員（職種→看護師）と通所リハビリテーションと兼務している場合、通所リハビリテーションの管理を代行させる事ができるのでしょうか？
No.1249 - 2008/06/02(Mon) 20:42:53
Re: 指定通所リハビリテーション事業者の管理者について / ポイント
看護師の形容詞に「専ら」とあるのを抜かしてられますね。
ということで↑の例は×です。
No.1250 - 2008/06/05(Thu) 09:38:55
Re: 指定通所リハビリテーション事業者の管理者について / XYZ
ご返答有難うございます。私の法令解釈が間違っていなければ、併設されている介護老人保健施設の計画担当介護支援専門員（職種→看護師）と通所リハビリテーションと兼務自体は正解で良いでしょうか？
上記した事は、ケアマネ試験に出題される事はないのでしょうが、日々の業務
で疑問に思ってしまいまして・・・
受験生という立場では、上記した事を考える事は必要ないのでしょうか？
No.1251 - 2008/06/07(Sat) 00:13:41
Re: 指定通所リハビリテーション事業者の管理者について / ポイント
いや、ですから×って書きましたよ。
どこかの掲示板ならボロカスのけちょんけちょんに批難されてるところですよ。
「“専ら”指定通所リハビリテーションの・・・看護師」ですから！
No.1252 - 2008/06/07(Sat) 20:13:01
Re: 指定通所リハビリテーション事業者の管理者について / XYZ
解りました。お手数掛けてすみません。
No.1253 - 2008/06/08(Sun) 22:47:47
(No Subject) / カシオペア
カシオペアです。　早速のお返事　ありがとうございました。
　我が家のパソコンは、家族共有なので、　お返事など　遅くなる時が　あると　思いますが、今後とも　宜しくお願いいたします。
No.1248 - 2008/05/16(Fri) 20:50:24
はじめまして / カシオペア
　はじめまして、カシオペアと　申します。
去年のケアマネに合格しました。でも、全く　活かせずにいます。
これから、勉強して、少しずつ身につけたいです。
焦りもあります。やはり　すぐに収入につなげたいからです。
いろいろと質問させていただきたいと思います。
宜しくお願いいたします。
本当に　何もわからず、恥ずかしいです。
No.1246 - 2008/05/14(Wed) 20:36:07
Re: はじめまして / ポイント
どうもです。
ケアマネに合格したということは、勉強の材料は持ってられるのですから、日頃からそれらを勉強しておいてください。

ケアマネをやる上での知識は、受験時の比ではありませんから。
少なくとも基本テキストの１〜３巻に載ってることは全て把握してないと！
No.1247 - 2008/05/16(Fri) 12:52:22
支援相談員の条件について / XYZ
介護老人保健施設や併設の通所リハビリテーションにおける支援相談員の条件は、社会福祉士や社会福祉主事任用資格がないといけないんでしょうか？根拠となる法令があれば教えて頂けますか？
No.1241 - 2008/05/03(Sat) 20:11:49
Re: 支援相談員の条件について / ポイント
根拠となる法令は、当然ながら人員基準です。
一度老健や通所リハの「人員・設備及び運営に関する基準」をご覧下さい。
No.1242 - 2008/05/06(Tue) 20:11:28
Re: 支援相談員の条件について / XYZ
老健と通所リハの「人員・設備及び運営に関する基準」を見てみました。支援相談員の事も書かれていました。質問として程度が低い（文章読解がない）んしょうが、「支援相談員は、保健医療及び社会福祉に関する相当な学識経験を有し、次に掲げるような入所者・・・」と書かれていますが、例えば、介護福祉士でケアマネジャーの資格を取得したとします。このような場合は、老建や通所リハの支援相談員になる事は可能なのでしょうか？
試験勉強と日々の業務から出てくる疑問が整理出来ないでいます。法令を見ても、言葉の意味が理解できず（全部ではありませんが）にいます。要領よく試験だけの勉強をするのが嫌で・・・
私の考えは可笑しいのでしょうか？
No.1243 - 2008/05/09(Fri) 00:03:21
Re: 支援相談員の条件について / ポイント
人員基準を確認されたのなら、そこに書いてある通りです。
社会福祉士や社会福祉主事任用資格が必要とも、介護福祉士でケアマネジャーでないと不可とも書いてありません。
書いてあることそのまんまを素直に読み込んで下さい。
No.1244 - 2008/05/09(Fri) 10:23:33
Re: 支援相談員の条件について / XYZ
解りました。有難うございました。
No.1245 - 2008/05/10(Sat) 13:14:59
以下のフォームに記事No.と投稿時のパスワードを入力すれば
投稿後に記事の編集や削除が行えます。
142/200件 [ ページ : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 >> ]
- HOME - お知らせ(6/23) - 記事検索 - 携帯用URL - フィード - ヘルプ - 環境設定 -
- Icon: ぱたぱたアニメ館 -
Rocket Board Type-LK (Free) Rocket BBS